Czy ktoś też potrzebuje zadbać o bhp? - bezpieczeństwo i higiena pracy

obsługa bhp szczecin

Jeśli właśnie skończyliśmy studia i staliśmy

Jeśli właśnie skończyliśmy studia i staliśmy się specjalistami od bhp, zaczynamy zapewne szukać pracy w firmie, która posiada własny dział bhp. Takich miejsc pracy jest ograniczona ilość, ponieważ dużo przedsiębiorstw

Czy ktoś też potrzebuje zadbać o bhp? - bezpieczeństwo i higiena pracy obsługa bhp szczecin
woli skorzystać z firm oferujących outsourcing bhp. To jest szansa dla nas. Jeśli szkolenia bhp to coś, czym chcemy się zajmować, możemy założyć własną firmę i oferować przeprowadzanie szkoleń nowych pracowników w firmach, które nie mają własnych działów BHP. Ponieważ szkolenia bhp są obowiązkowe, pracy nam nie zabraknie.


Dlatego też nierozerwalnym elementem każdej działalności

Bezpieczeństwo i higiena pracy przy stanowisku są bardzo ważnym aspektem dnia codziennego każdej firmy. Zapewniają one nieprzerwany tok pracy przy jednoczesnym zachowaniu maksymalnego bezpieczeństwa i komfortu pracy.

Dlatego też nierozerwalnym elementem każdej działalności powinno być regularne przeprowadzanie szkolenia bhp, nie tylko w ramach instruktarzu stanowiskowego, ale i w ramach wdrażania pracownika w struktury firmy.

Firmy oferujące outsourcing bhp są doskonałym wyborem dla małych i średnich przedsiębiorstw.


Co robią firmy od bhp?

Po 1989 roku i zmianie przepisów Kodeksu Pracy jak grzyby po deszczu zaczęły powstawać firmy specjalizujące się w świadczeniu usług z zakresu BHP. Były to zazwyczaj jednoosobowe podmioty gospodarcze. Osoby, które miały niejakie pojęcie o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ukończyły odpowiednie szkolenia bhp adresowane dla pracowników tych służb, mogły podjąć działalność w tym zakresie. W ten sposób bardzo szybko pojawił się outsourcing bhp jako forma spełnienia ustawowego obowiązku posiadania służby bhp i zarazem braku konieczności zatrudniania dodatkowego pracownika.


W Polsce można wyróżnić szkolenia wstępne

Outsourcing BHP jest wykorzystywany zarówno przez małe, jak i duże firmy. Wielu pracodawców korzysta z tego rozwiązania w sytuacji, gdy potrzebują szybko przeprowadzić szkolenie nowych pracowników. Należy mieć na uwadze, że każdy kto przystępuje do pracy powinien mieć wykonany kurs BHP. Warto dodać, że kurs BHP nie jest ważny bezterminowo, dlatego niestety po pewnym czasie należy szkolenie powtórzyć. W Polsce można wyróżnić szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe. Przed dopuszczeniem pracownika do pracy jest organizuje się wstępne szkolenia BHP.